凝心聚力绘蓝图 砥砺奋进谱新篇
——南京市宏运学校第一届教职工代表大会第二次会议圆满召开

蝉声沸午云烧烬，荷盏擎风饮碧空。7月3日上午，南京市宏运学校第一届教职工代表大会第二次会议在校二楼会议室隆重召开。大会执行主席周飞现场核验：29名正式代表实到28人，符合法定程序。这场承载全体教职员工期许的盛会，以制度完善为笔，以民主协商为墨，共同勾勒学校治理现代化的新图景。

制度解读：夯实治校根基

会议首项议程聚焦学校发展核心制度。周飞主席以凝练语言阐释《学校章程》这一“办学宪法”的精神内核，并详解《优秀班主任考核方案》的评价维度，彰显立德树人的价值导向。张迅副书记随后解读四项关乎教师发展的关键制度：《最美宏运人评选办法》传递榜样力量，《年度考核优秀评选办法》《职称晋升考核方案》构建职业发展阶梯，《绩效考核修改意见》则体现激励机制的动态优化。陆冬群副校长立足教学本位，阐明《教学先进个人评选办法》的标杆意义与《教学事故处理办法》的质量红线，为教育教学高质量发展筑牢制度藩篱。

民主协商：激荡治校智慧

分组讨论环节将会场气氛推向高潮。代表们以小组为单位展开热烈研讨，对八项制度草案逐条推敲。思想的火花在交锋中迸射，基层的声音在碰撞中汇聚。各小组长将凝结民意的建议呈递主席团，鞠爱华校长针对提案焦点与讨论热点作出权威回应，承诺“教师关切必有回响”，现场响起阵阵掌声。

集体表决：凝聚治校共识

经民主酝酿的制度体系迎来庄严表决时刻。《学校章程》等八项方案在代表们郑重举手中悉数通过。每一项决议落槌定音的背后，是28双手托起的集体意志——从办学纲领到班主任培育机制，从教学事故规范到职称评审体系，从师德典范推选到绩效考核优化，覆盖学校治理关键领域的制度网络宣告成型。

临近中午，周飞主席宣布大会胜利闭幕。代表们步出会场时，手中文件已浸润汗意，眼中却跃动着希望的光芒。这场制度建设的“集体备课”，不仅为宏运学校标注了现代化治理的新坐标，更以民主实践诠释了“共治共享”的治校哲学。新征程的号角声中，一部由全体宏运人共同书写的教育新篇正徐徐展开。