新使命催人奋进  新征程任重道远

——2022-2023学年度第二学期宏运学校工作计划

新的学期，新的征程。面对崭新的2023年，南京市宏运学校制定了新学期工作计划，以确保教育教学任务顺利圆满完成。

一、原则和目标

南京市宏运学校秉持师生至上的原则，积极落实江宁区教育局的各项安排，对接新课标，创新教学方式，践行“三生教育”的理念，深化“宏雅至美”的校训，立德树人，为学生的终身发展蓄力，促进学校高质量发展。

二、工作措施

（一）党建引领，抓实师德，提高政治意识

1.学校党支部以“一支部一品牌”创建为契机，积极开展创建学习型党支部活动,深入学习贯彻二十大精神，促进文明校园的创建。

（1）坚持“按照党员标准,成熟一个，发展一个”的要求,加强在教学一线的教师中发展党员，在党员中培养业务骨干的“双培”工作。组织好党员生活会和民主评议工作。

（2）继续开展书记、校长上思政课，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，读原著、学原文、悟原理，把青春播撒在民族复兴的征程上，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。

（3）号召全体党员“亮身份、树形象”,用心开展“党员示范岗”等主题实践活动。

（4）继续开展“萤火虫”志愿服务团队活动，以活动为引领，不断提升支部的号召力、影响力和凝聚力。

2.落实师德师风建设，扎实推进意识形态工作，不断提升我校广大教师的师德和师能,切实提高社会对学校的满意度。积极开展“美丽江宁人”，“最美宏运人”的评选工作，捕捉优秀的人和事，弘扬正能量。

3.积极做好招生招聘、职称评定、岗位聘用等工作，公平公正公开，提升服务能力。做好法人年报等各种报表工作，实行政务公开。

4.做好工会制度的修改和完善，关注、关爱困难群体，将人文关怀落到实处，加强民主管理、民主参与、民主监督。

（二）精准定位，三全教育，养成生本意识

1.优化德育队伍，提升育人水平。

（1）班主任是学校发展的动力源，是最前沿的指战员，注重班主任队伍建设。

积极开展班主任例会，修订并完善文明班级和星级班级考核等制度，引导班主任关注过程管理的细节，注重班级管理的实效。继续开展班主任育人故事分享，为班主任创建展示班级管理经验交流的平台，适当走出去交流，促进班主任专业化发展。着力打造一只师德优、能力强、工作踏实、乐于奉献的班主任队伍。

（2）注重学科渗透，提高学生素质。

挖掘渗透于各学科课程中的德育资源。与三生语文密切合作，挖掘传统文化育人知识、社会伦理内涵，潜移默化地激发学生的社会责任感和爱国主义精神；通过体艺课程举行一系列活动，培养学生的健康体魄、意志品质和审美情趣；以劳动课和综合实践活动课程为抓手，加强对学生生活技能、劳动习惯、动手实践和合作交流能力的培养，每门学科都有教学科渗透和借力功能。

（3）加强班干部队伍建设。

大力加强班干部建设，发挥学生会、班委等组织阵地作用，让学生自主管理，自主成长，学会沟通，学会担责，组织开展好学生干部培训指导等活动。

2.密切家校联系，构建三维网络。

学校完善家委会工作计划，通过教师家访、分层家长会、家长开放日和共育日记等途径指导和健全家庭教育功能，引导家长参与班级管理，推进家长学校建设，发挥家庭教育的积极作用，形成家校教育合力，共同构建育人平台，开辟大德育的广阔天地。

3.巩固养成教育，加强学生思想道德建设。

（1）每周做好一件事。

通过“规范仪容仪表系列”、“礼仪教育课程”、“提高时间意识系列”、“文明校园系列”等专项教育，持续推进学生仪容仪表、行为习惯的规范和精神面貌、品质修养的提升。

（2）深入开展《中小学生日常行为规范》教育。

通过班级量化考核评比的形式，对学生卫生打扫、就餐纪律、集会活动、阳光两操、离校返校进行教育引导，促进学生由他律逐渐转变为自律，提高学生的自我管理。

（3）开展真善美教育。

通过班会、升旗仪式、德育活动等方式，引领学生认识真善美，促进学生追求真善美。

（4）德育检查及时总结反馈。

每日一反馈、每周一汇总、每周一表彰、每月一考核。在每周的升旗仪式上对上周文明班级进行表彰。构建多元评价体系，让更多学生有机会走上领奖台，感受成功的喜悦和成长的快乐。

4.重视心理健康，护航学生成长

以心理健康课堂为主阵地，提升学生心理调适、耐挫能力。健全心理朋辈辅导员机制，完善培训流程。做好日常心理辅导工作，每周开放时间不低于10小时，及时发现、及时辅导。

5.开展主题活动，提高学生综合素养

根据传统节日的时间契机开展各项活动。二月“开年第一课”、春节实践课程表彰活动；三月“向雷锋叔叔学习”活动、中考倒计时100天；四月“追思先烈，报效祖国”清明节系列活动、读书节系列活动；五月八年级青春仪式、心理健康月活动；六月“我们的节日——端午节”主题教育活动、九年级毕业典礼。

（三）立足课堂，精备精研，强化质量意识

1.加强教学常规管理，积极落实“双减”政策。

教学工作是中心之作，各位教师要增强责任感、使命感，严格自律，恪尽职守，树立良好的师表形象，形成热爱学生、为人师表、钻研教法，不断探求的优良教风。扎实做好教学五认真过程性管理，本学期将每周公示行政听课情况；继续对不同学科及年级进行视导；借助“晓羊”平台，电子化处理学生作业和教辅，并提升教学质量分析的有效性和精准性。

2.加强两组建设，提升教研层次和实效。

强化集体备课、听课等过程性管理，加强“三生课堂”的学科教学研究，开展课堂教学反思活动，积极参加各类教研活动。

3.加强教学能力提升，确保成绩全区前列。

教学质量是立校之本，是学校宣传及招生工作开展的基础。第二周各学科积极应对期末考试，争取优秀成绩。本学期初二年级将迎来地理、生物学科的中考，对应备课组要积极研讨，做到100%的合格率。综合组要提前谋划好中考体育训练、体质监测、艺测等过程管理工作。

4.围绕“三生教育”课改研究，提升课堂品位和影响。

本学期要根据“三生课堂”的课改要求，切实推进课改，充分利用“校级公开课”、“组内公开课”、“同课异构”等活动作为研究平台，积极开展素养课堂研究。

5.优化课程设置，促进学生全面发展。

优化初中现有的校本课程，依据学生发展需求适当增加一些精品课程。重视学生的各项学科竞赛活动，促进学生活动高质量发展，在各级各类竞赛中勇创佳绩。

（四）创新思路，精准施策，涵养科研意识

学校教科研以多种途径和形式，促进教师的专业素养和学校工作的全面发展。

1.抓住一点，点对点精准帮扶。

开展青蓝工程，充分发挥骨干教师的引领作用。通过配对子、压担子，定目标、提要求的方式帮助年轻教师尽快适应教育教学工作，掌握先进的教育思想、教学方法，促进年轻教师尽快成长。

2.做好一面，面对面集体研讨。

做好集体教研，充分发挥各学科教研组的合力作用。

3.建成一体，共同体一起成长。

成立青师联盟，充分发挥集体智慧的辐射作用。扎实开展好“宏运教研‘333’”以及青年教师“十个一”工程。开展问题研究，专题研究，课题研究。举办三新讲堂，针对教育教学领域出现的新理念、新模式、新争鸣进行交流分享。为广大教师创造职业发展的外部条件，支持教师课题研究，鼓励教师立足课堂、立足学科特点进行教学改革。为教师搭建优质专业化发展平台，使青年教师队伍更快成长为学校教育教学工作的中坚力量。

（五）明确职责，层层落实，牢记安全意识

1.加强安全教育和培训。

   （1）认真落实学校安全目标责任制、重大安全事故报告制和责任追究制，把安全工作放到首要位置，以安全工作为学校工作的保障。

（2）督促班主任老师上好安全教育课，认真落实《中小学公共安全教育指导纲要》，指导学生积极完成安全教育平台上的专题作业。

（3）抓好安全知识教育活动。开学初、放假前、集体活动前等，要有针对性地对师生进行安全教育，提高学生自我约束和自我保护能力。

（4）指导师生预防事故、自救、逃生、紧急避险的方法和手段。

（5）继续加强对各班各室的用电管理。

（6）上学、放学和中午用餐时段，加强巡查工作，避免出现追逐打闹现象。

（7）课间休息时间，做好巡查、督促的工作，避免意外事故发生。

2.加强食堂、饮用水安全等管理，努力把学校安全工作做深、做细、做实，努力营造一个安全稳定的育人环境。

（1）加强对食堂卫生的督促管理，定期对食堂工作人员进行安全卫生知识培训，增强工作人员对食品卫生安全的重视。

（2）做好每周一次的饮水机消毒工作并做好记录；定期的采水样送检，以保证学生饮用的水质安全合格；每日做好饮水机的通电检查工作。

3.保证学校设施设备的安全运行。

（1）定期对学校建筑、周边环境、体育器材及所有消防设施进行检查记录，做到防患于未然。

（2）加强对门卫保安工作的督促、提醒。做好陌生人进出校园的询问及登记工作；上、放学家长秩序的维持以及校园各角落的巡视工作等。

（3）加强对电脑室、实验室等特殊场所的管理，严格按规定操作。

（六）开源节流，精细管理，提升服务意识

总务处将提高认识，明确工作的重要性，提倡开源节流，加强后勤人员管理，保证为师生提供一个良好的教学环境，切实为教育教学服务，为学校教育教学工作提供可靠后勤保障。

1.坚持常规工作不放松。

不断进行探索，不断的改进管理服务方式方法，及时做好各项设施隐患的排查和毁损维修工作，保障教育教学的正常进行。

2.落实校内固定资产管理。

继续加强校内固定资产管理，完善校产档案，杜绝校产的流失。定期进行固定资产的核对，做到帐、物相符，根据固定资产的有关规定，及时地进行登记入帐，需报损的根据有关规定及时进行固定资产报损。

3.开源节流并完善各项申领、申购、报销制度。

坚持开源节流，打造节约型校园。规范物品的采购、保管、申领制度并完善各项手续。尽力做好对学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配工作。积极配合会计室按照上级各项要求，做好学校的各项财务工作。

4.维护校内环境，做好垃圾分类。

加强对保洁的管理，明确职责，强化认识，每天在校园巡查，通过不定期的检查，发现问题，及时反馈，做到学校环境整洁。响应垃圾分类的号召，积极配合德育处做好此项工作。

5.强化食堂管理，规范操作流程。

把握好各个环节的运作，以安全第一为宗旨。改善食堂环境卫生，提高食堂质量。定期对学生的就餐情况进行调查，发现问题，及时总结、整改。

本学期总务处将坚持保障教育教学的顺利开展作为总务工作的基本职责，把师生满意度作为改进工作的第一导向，围绕学校教育教学这一中心工作而尽心竭力地做好本职工作，把工作做细致、做深入、做扎实。

（七）立足一线，抓实环节，凝聚团队意识

年级组将严格遵循学校的总体布置和要求，积极配合各部门开展工作。以开展多种形式、多功能的主题班会及各项活动为抓手，培养学生文明规范的行为习惯和良好的学习习惯。建设一支战斗力强、团结合作的班主任团队。打造一支专业能力精湛、严慈相济的教师队伍。

1.落实精细管理，培养学生的主人翁意识 。

鼓励各班级积极开展文化育人，在活动中提升学生的综合素质。班级管理工作精细化，做到“事事有人做，人人有事做”。

2.强化师德，提升师能，焕发年级组新形象。

加强师德修养，推进师风建设。各学科教师以两组为核心，以集体备课为阵地，以公开课为平台探索，实施我校“三生”课堂教育体系。

3.打造“大同小异”的年级组文化建设，在齐抓共管中彰显个性。

打造具有育人功能的“大处统一、小处见个性”的年级物质文化，以此铸造具有凝聚力的年级精神文化。班主任和科任老师对全体学生进行“关心、爱心、细心、耐心”的四心教育。

4.整体稳步推进，着力做好补差工作。

在保证整体教学顺利实施的同时，通过教师实施分层教学、建立教育档案、寻求家长配合，达到“家校共育”的目标。

5.安全警钟长鸣，守护师生安全。

普及安全知识，加强安全教育。落实安全巡查，对存在的安全隐患及时上报并做好临时应急处理。配合学校组织好防火、防震演练等，和法办一起做好班级安全员的培训工作。

时光不恋过往，大江一往奔腾。愿我们担负起自己的使命，凡事有交代，件件有落实，事事有回音。用宽广的胸怀，坚定的信仰，顽强的意志，奋力谱写宏运学校新篇章！

南京市宏运学校

2023年2月3日