大鹏一日同风起，宏运新雏谱新篇

——南京宏运学校2022年新教师岗前培训

为切实落实江宁区教育局关于新教师岗前培训的相关要求，努力让新教师快速进入新角色、融入新集体，我校于8月27日至29日在校内举行了形式多样、内容丰富的新教师岗前培训。

27至28日的培训在线上举行，由江宁区教师发展中心统一组织，我校在三楼接待室设立了分会场。本次线上培训内容丰富、立意深远，让初出茅庐的“萌新”教师受益匪浅。从教师专业发展、教师职业心理、教学常规与课堂管理、教育科研、德育管理、校园安全等方面全面展开，由浅入深、循序渐进地带领新教师了解学习作为一名合格教师所必须具备的基本素养和品质，进一步指导新教师树立依法从教意识，掌握新形势下教育教学的基本规范，掌握班级管理工作的基本原理和主要方法，了解教育科研基本形式，强化校园安全工作，对未来工作岗位的性质、特点有了较清晰的认识。

8月29日的培训为线下培训，在我校二楼会议室举行。参加人员除了新入编人员外还增加了新调入人员。

培训在鞠爱华校长热情洋溢的欢迎词中拉开帷幕，鞠爱华校长从角色转变、职业规划、学生管理等方面向大家提出了明确的业务要求和良好建议，并殷切希望新教师们在今后的教育教学实践中迅速成长起来，自我赋能，尽快适应全新的环境，多多了解、关爱、尊重学生，怀着感恩之心、敬畏之心描摹宏运的坚实底色。

接着，六位新入编教师从学习经历、性格爱好、实习工作经历、专业规划等方面展开了自我介绍。新教师纷纷表示今后将在教学质量、班级管理、专业发展方面努力突破自我，争取更高层次的提升。

培训的第三个环节，由陆冬群副校长解读宏运教育教学常规，并对新教师提出三点要求：1.提升执行力，让工作更顺利；2.明确目标，和学校共生长；3.创建和谐氛围，让工作更舒心。希望各位教师能够严格要求自我，努力充实自我，在教师队伍中形成乐学、善思、笃行的良好成长氛围。

最后，教科室周飞主任对学校教科研以及青年教师发展做了专题培训。周主任向教师们介绍了学校教科研的常规任务并提出青年教师的“七项修炼”、“十项标配”，希望青年教师做好合理的学科专业规划，三年成为合格教师，五年成为优秀教师，积极投身教育科学研究。

培训结束后，新教师们都满载着收获与思考写下自己的感悟，相信我们的新教师经过努力，在今后的教育教学和教科研工作方面一定会不断提高，体验到教师的价值和育人的幸福，也一定会成为有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的‘四有’好老师。