不忘初心  奋力前行

——2021---2022学年第二学期宏运学校工作计划

2022年宏运学校将深入贯彻落实区区教育系统工作的总体要求，持续发挥优质教育资源影响，切实强化校园安全管理，聚力打造高水平教师队伍，巩固深化“双减”成果。本学期，学校将坚持“教学中心工作不动摇”，走“质量立校、教研兴校”之路，发扬追求卓越的宏运精神，牢固树立“发展理念、质量理念”。以新办校奠定高起点为契机，进一步完善学校管理机制，狠抓教学常规管理，强化教研教改，加快青年教师培养步伐，倾力打造宏运“三生”课堂，培育学生良好的习惯，切实保障学校安全，扎实抓好后勤保障工作，全面提高教育教学质量。                      

过去的一学期，经过全体教职员工的努力，宏运学校展现了蓬勃的生机以及和谐的氛围。作为新办学校，宏运学校的教学质量位居全区前列，师生同步发展。全体教师凝聚力量，坚守教育初心，坦诚信任，方向一致，奋力前行，宏运学校迈出了全面发展的坚定步伐。现根据局会议精神和学校行政会议研讨情况，制定本学期学校工作计划：

1、加强意识形态管理，夯实师德师风建设。全面加强意识形态管理。组织全体教职工认真学习关于意识形态工作的重要讲话和重要指示精神。守住课堂、社团、活动等重要阵地，守住正确的意识形态，不触碰教师师德红线，严防死守，扛起责任，共同营造良好的教育生态环境，内提质量，外树形象。把师德教育摆在教师培养培训工作的首位，把纪律和规矩挺在前面。经过一学期的努力建设，宏运教育的含金量高，含辛量更高，期末考试再创佳绩。宏运学校将不断夯实师德师风建设，举旗定向，压实责任，讲好江宁教育故事。学校将不断健全师德师风建设的长效机制，严而有序做好师资队伍的培养工作。严守师德师风的红线，潜心治学，心怀师爱。严禁有偿家教，严禁收受学生和家长的礼品物卡，严禁私自组织学生征订报刊杂志，包括常态化的使用家长义工志愿者等。

2、构建五育并举体系，拓展德育活动路径。在目前德育工作的基础上，学校将以培养学生的综合素养为中心，通过主题引领开展丰富多彩的德育活动。激励学生自主管理、勇敢担责，培养学生的集体意识、爱国意识与自律力、意志力、合作力、劳动力。自律力（在自由快乐的校园生活中，学会正确的言行表达、学会自省、自理、自律）；合作力（依托图书馆、体育馆、信息技术室等场所资料的多元支持，让个体、集体具备合作力、协同力、凝聚力，形成有效的一个个学习共同体）；意志力（培养学生有面对挫折的勇气，学会克服困难，学会合作与沟通，学会互相合作、分担责任，激发成就动机、英雄情结，从而提升自身的责任意识，磨练意志，塑造健全人格。）；劳动力（通过班级事务认定会、班级卫生包干区等方式，引导学生自主管理，学会劳动，热爱劳动，让每个学生体验到班级管理的乐趣。）。加强学生心理健康教育课程建设，推进学生心理健康档案的建立和过程管理。德育处和级部、班主任多做思考、勇敢创新。德育工作重在常规，也重在熏染，要利用资源，真正做到环境育人、活动育人、文化育人，全面培养学生的综合素养。

3、深化课堂教学改革，落实“双减”，提升课堂教学质量。本学期学校以全面提高教育教学质量为重点，以推进课改建设为中心，规范、科学、精细地抓好教学过程管理，突显我校校本课程和课改特色，提升我校教学品质。

规范教学过程管理和检查，本学期每一天都进行常规教学管理巡查，一查授课情景，对教学过程中出现的问题要及时处理并做好记载，根据教学常规考核细则有针对性地提出改善措施。二查课后辅导的情况，要求辅导教师准时到班，做好学生的考勤、辅导工作，切实履行辅导教师的工作职责。本学期将加大听课巡课力度，行政干部每学期累计听课不得低于20节，分管校长和教务主任听课不少于30节，教师每学期累计听课不得低于15节。以“三生课堂”研究为中心，加强各种课型研究，追求课堂品味，提高教学质量；强化两组建设，完善考核方案，进一步发挥教研组、备课组的作用；树立质量意识，确保年级总均分居全区前列；加强体育课程、艺术课程、劳动实践课程的过程性管理和课后服务内容的精细化管理、提升“双减”背景下的作业设计；充分发挥对课堂教学工作的管理监控作用，重视作业的时效性意义，批改认真及时。加强对作业的有效控制，学生作业、练习布置要科学合理，严禁乱印乱订，教务处定期检查，严格控制，重在质量，做到有效练习，练有效果。严抓教学计划的制定和落实，科任教师制定计划要细心、用心，教研组长把关专心、精心，教务处审核耐心、尽心，组织好教师教学能力提升工作。加强对校本课程及社团的调研，力争编撰1-2本教学教材，提升社团课的质量；积极承办并组织好各级各类教研活动，为教师发展提供平台和机会；做好新进教师汇报课安排及汇总评价。

4、提升安防，构筑卫生屏障，抓实管理工作过程。安全工作始终是学校工作的头等大事，要牢固树立“安全重于泰山，稳定压倒一切”的思想，增强政治意识，职责意识，完善安全工作长效机制。本学期，学校进一步抓好校园安全建设，规范校园安防管理。建立健全校园安全应急演练机制，持续提升师生安全素养。进一步建立健全平安学校、和谐学校的职责制和职责追究制，加强与综治、公安等部门的密切配合，确保学校安全稳定。把食品安全、交通安全、活动安全放在突出位置。大力开展安全教育、法制教育，不断强化师生的安全意识和自我保护意识；加强各种逃生演练活动，提高师生应急避险、自救、互救本事。严格值勤制度，确保师生生命财产的安全，杜绝一切安全事故的发生。努力营造良好的学习生活环境，让家长放心，学生舒心，确保学生健康欢乐成长。

毫不松懈做好校园常态化疫情防控各项工作，扎实做好师生员工健康管理，做好学生视力筛查，开展预防传染病的科普教育活动。后勤管理厉行节俭、开源节流、反对浪费。提倡光盘行动。本学期在食材和制作上对食堂提出新要求，严把采购质量关，食堂进一步提高烹调水平，提升服务质量。这学期学校行政管理再次明确分工，部门内部再逐层明确工作任务与要求，力争做到管理无漏洞、无天窗。倡导人人都是管理者，人人都对学校负责。办公室卫生要保障干净整洁，本学期的文明办公室评比由办公室牵头，校医室主抓，工会等部门协助，每次结果公示。

5、加强教师队伍建设，促进教师素质提升。精心挑选骨干教师、青年教师参加市、区教育局组织的各项培训学习活动，拓宽教师视野，提升教师业务本事。认真开展校本培训活动。学校教务处、教科研组要依据学科特点，精心、高质量组织校内公开课、示范课、教研课活动。以“三生课堂”为主题，深入进行课改大探讨，召开各种主题的专题讲座，组织教师观看名师风彩课堂实录，探讨教法和学法。针对学校教师特点，在校内开展“老带新、新促老”的传帮带活动，促使新分教师、新班主任尽快成熟。创造条件，以“走出去、请进来”的模式，将教师培训活动创出特色，让教师增加新营养，补充新理念，借鉴新方法，再添新后劲；鼓励教师多读教育专著，不断加强学习，不断提高专业水平。这学期，我校教科研之路依旧会披荆斩棘的前行，依托教师发展班，本学期会开展教科研嘉年华活动、四个一活动（读一本心仪的书、诵一篇优美的文、上一节满意的课、写一手漂亮的字），行校级青优的评比活动。

  6、严格规范做好招生工作。我校将严格按照上级主管部门要求，全面实行“阳光”招生，坚持公平原则，全面落实义务教育入学免试要求，依法保障每个符合要求的适龄儿童入学。我校将严格按照教育局要求，制定符合我校实际的小升初招生政策，成立招生领导小组。明确分工，责任到人，各司其职，各负其责，继续严格执行义务教育招生工作要求，确保招生工作的有序进行。

学校工作任重而道远，应对新的学年，期望与挑战并存，全体教职工将振奋精神，团结拼搏、开拓进取、与时俱进，为更加辉煌的关里而努力奋斗。期待我们的每一位老师有开阔的视野、宽广的胸怀、坚定的信仰、奋斗的意志，用互相信任、真诚沟通、常常换位、快乐笑容开启新学期的篇章！