南京市宏运学校校长办公室2021-2022年度第二学期工作计划

一、指导思想

以“十九届六中全会”重要思想为指导，牢固树立为学校服务意识，服务学生、服务家长、服务教师、服务领导。坚持以人为本的工作理念，深入领会和贯彻学校工作思路，坚持管理、服务与效能相统一原则，追求“想干事、能干事、会干事、能干成事”的办公室形象，发挥迎难而上、敢打硬仗、求真务实、团结拼搏精神，立足校办职责，积极开展工作。在党支部、校长室的直接领导下、在全校教职工的支持和配合下，发挥校长办公室的执行职能、参谋职能、协调职能和服务职能，有计划、有条理、高效益的开展工作，为学校的各项工作“安全、优质、满意”而努力工作。

 二、工作目标

 努力改进工作方法，不断提高办事效率，加强制度建设，创新工作举措，协助达成学校工作总目标，确保学校工作的政令畅通。严格履行部门职责，统筹安排，全面、细致地完成好党务工作、人事工作、宣传工作、会务工作、职评工作等，及时、规范高效地完成领导交派的各项任务，努力把办公室建成服务一流、运转高效、内强素质、外树形象的窗口部门。

 三、主要工作

 （一）常规工作，确保规范和谐运转

 1、办文办会。及时做好各类文件的收发、签发和送阅工作，做好学校文件的登记工作。负责起草并拟定学校各种计划、规划、决定、总结、通知等文件材料，按要求及时向上级有关部门上报各类材料。组织学校办公会议以及校领导召开的其他专门会议，做好会务准备工作，做好会议记录，撰写重要的会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。

 2、统筹协调。做好统筹协调工作，整合各处室之间的相关工作，上情下达，下情上晓要及时、准确；做各处室之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。做好对外交流、联络、接待等工作以及大型活动的安排与服务等。

3、学习考勤。坚持定期学习制度，组织好教师和党员理论学习，抓好《江宁共读》、《学习强国》等后台管理工作，扎实贯彻上级有关文件精神。协助校长室做好教师考勤工作，完善教职工请销假制度，用制度化和人性化的管理把考勤工作做好做实。

 4、网站维护。做好学校校园网站的管理工作，严格把关各部门文件报道内容，及时上传学校实时动态，做好学校公众号的推送工作，积极主动宣传学校管理实况。配合相关部门及时向社会宣传学校的工作动态和办学成果，努力扩大学校的社会影响，增进社会和家长对学校的了解，提高学校的知名度和办学的信誉度。

 5、值日督导。进一步完善学校的值日制度，做到定时、定点、定岗，保障学校教学工作的正常开展，做好假期值日工作安排。

 （二）重点工作，做到创新高效开展

 1、执行“五项管理规定”要求、落实“双减”政策。广泛学习、深入了解、正确把握上级有关文件精神，加强与各处室、全体师生的信息沟通，力争做好校长室的参谋和助手。协助校长室严格执行省教育厅规范中小学办学行为，深入实施素质教育“五项管理规定”要求，落实好“双减”政策。

 2、抓好专题教育活动。协助校长室落实好《教师职业道德规范》，尤其在执行“五严”、 “双减”规定以后，要进一步抓好师德、师风建设。定期开党课，做好党员和入党积极分子的学习、党员发展与转正等相关工作，因时制宜、因地制宜地开展各类主题教育活动。

3、做好人事档案管理工作。根据档案管理的要求，进一步完善档案管理制度，规范档案管理工作，努力实现高水平的“电子化”管理，使档案管理更科学、更规范，使利用档案更方便、更快捷，更好地为教育教学及其他各项工作服务。认真进行在编人员的核编、考核、奖惩和年报工作。配合校长室做好职称工作方案的制定，及时准确地做好职评工作。  

4、做好招生、招聘工作。根据区相关文件要求，结合学校实际，协助校长室做好招生、招聘工作，成立招生、招聘工作领导小组，制定招生、招聘工作方案，做到公平、公正，树立责任意识。

                                                     2022.2